Para comenzar quiero decir que hay gente que no deberia estar en su puesto actual , ya que ha sido acendido poer otras casuas ajenas a su esfuerzo, actitudes,etc. como consecuencia de estos aconteciminetos a veces las empreces u organizaciones no pueden llegar a su maximo nivel de competitividad, otro sintoma, por asi decirlo, es el no ascenso de los demas personas , ya que por el que esta "arriba" mantiene su puesto, aparentando hacer un buen trabajo.
Con el tiempo la gente se vulve incompetente ya que comienzan a cometer errores , hacen cosas sin presicion y logran equivocaciones que a la larga pueden costar, esto se debe a que en ciertos lugares , hay gente que no esta lo suficientemente preparada y aun asi consiguen el puesto.
En otros casos , cuando te ves en la necesidad de realizar un tramite , te ponen ciertas excusas para que pierdas el tiempo y por lo mismo se te dificulte , pienso yo que la persona que esta atendiendo al cliente , no esta en su nivel de competencia, trata de evadir responsabilidades, y esto se contagia por lo mismo de que uno no puede hacer nada hasta que le den las "ganas " de trabajar al encargado.
Conforme va avanzando la lectura me di cuenta que en ciertos puntos que aborda la misma, me siento identificado, ya que cuando uno se esfuerza por encontrar un mejor beneficio , llega el momento en el cual te asignan las tareas de otra persona la cual esta evadiendo y a consecuecia ya no puedes "crecer" .
A veces me he topado con cosas mencionadas, como lo mencione anteriormente , uno se esfuerza para subir a la cima , pero en cuanto se dan cuenta que vas para arriba , se dan ideas para hacerte caer y no cumplas tu objetivo , un ejemplo : me encontraba laborando , como mis ventas eran altas , pienso yo que la demas gente (encargado y otro empleado) se vieron "amenazadas" por mi repunte , asi que decidieron darme labores que no afectaran su "status" en el trabajo, asi que sin exageracion me mandaron una semana de trabajo en bodega , al poco tiempo de haber terminado esas labores . el encargado menciono que habia hecho un mal trabajo (aunque segui las instrucciones que estaban en la lista) total que como menciona Peter : llegue a mi nivel de incompetencia.
Cuando en el trabajo se encuentra con el caso de los familiares, por suerte o azares del destino llegue a laborar en un local donde se podra usar la frase: "todo queda en la familia" ,el dueño del locar era pariente de la proxima persona cercana al puesto de encargado, generando cierta "inmunidad" cuando la susodicha cometa algun error ,o evitar sus tareas asignadas , cuando se va a otro lugar hechando chisme a diestra y siniestra con quien se le aparezca enfrente , mientras tanto uno acaba sus tareas no asignadas junto con las asignadas.
Mas adelante en el trabajo o en la vida, nos vamos encontrando a las famosas palancas, que de algun modo son utilizadas como "herramientas utiles",pienso yo que en ciertas ocasiones tendras que hacer uso de ellas para conseguir algun bien,pero como a toda accion merece una reaccion, puede o no suceder que no estes tan bien capacitado para laborar en ese puesto,pero por mas amigos (palancas) que sean , siempre habra tiempo de estar devolviendose favores mutuamente, total que en algun momento tendras que valerte por ti mismo teneindo varias ideas o planes en mente para cuando se presenten problemas , o conseguir nuevas "ayudas" que te saquen del pozo.
Vemos claros ejemplos de incompetencia en el gobierno, plantena ideas o decisiones que llegan a tal grado de contradecirse , se crean nuevas reglas o normas para omitir ciertas funcionalidades de otras , total que logran x cantidad de leyes que no saben cual ocupar por que estan pensado en la otra que la anule.
Ciertos gobernantes han llegado a sus puestos sin saber realmente para que estan ahi, haciendo campañas de las cuales las personas salen con un "lavado de cerebro" y al final se dan cuenta que esa persona no estaba lo sufiecientemente preparada para controlar ese lugar , y aun asi el "elegido" llega a un momento en el cual no sabe que hacer.
Hablando de las jerarquias , hay que mencionar que en ciertos lugares existen casos de multiples jefes, pero en vez de ocuparse en sus actividades asignadas, pierden el tiempo asignando tareas a sus subordinados y asi sucesivamente con los demas (lo que se explicaba en clase, de que cierta persona esta al pendiente cuidando a otra).
Llegamos al punto en el cual se van presentado las enfermedades "suguestionadas" debido a que hay resultados negativos para el nuevo ascendido, como el caso de que un trabajador cometa errores producidos por que no tiene "experiencia" en ese puesto a consecuecuencia comienze a no rendir o a "enfermarse" y aqui se presenta el momento en el cual su nuevo ascenso lo debe tomar con calma, y de nuevo ser insuficiente.
En algunos periodos se comienza a desarrollar cierta dependencia a las excusas en el trabajo para evitar responsabilidades o tareas asignadas (insisto con lo mencionado en aquel trabajo, el encargado se sale, dejando a uno con todo el "paquete"). a resultado de este caso ,les pongo un ejemplo: uno puede verse afectado por una falacia del encargado por que de cierto modo tiene un poco mas seguro su puesto que el que tienes ,ya que puede darse el caso de que el mencionado (el encargado) puede tener algun "trato" con el gerente, e inventar una cantidad exagerada de cosas , o puede ver de que algun modo salgas perjudicado.
Por otro lado hay periodos que debemos utilizar para "neutralizar" nuestros logros con nuestros errores, para algunas ocasiones conservarse en el mismo puesto y desempeñarse mejor que en un lugar mas alto en donde llega cierto tiempo en el cual esquivas tus nuevos compromisos , permaneciendo en ese lugar sin cumplir con tu desesmpeño que tenias antes. ¿podemos sabotearnos para conservar nuestro puesto?.
Con tantos logros , hay quienes llegan al grado de no hacer nada , puesto que ya han alcanzadosu maximo nivel, y a efecto de esto existen personas que buscan hacer otras cosas que los demas piensen que son apropiadas para su nuevo nivel laboral.
comentarios:
en esta lectura encontre ciertos puntos de los cuales me senti identificado por las actividades que realize en ciertos trabajos con ciertas personas, tarde o temprano llegaremos a un nivel de incompetenica a causa de nuestros logros, pienso yo :¿podremos recetarnos las "medicinas" de Peter?
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